Präventionsleistung Qualifizierung

Im Rahmen ihres allgemeinen Präventionsauftrages nach § 14 Abs. 1 SGB VII und ihres Bildungsauftrages nach § 23 SGB VII bieten die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und ihr Spitzenverband, die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), eine Vielzahl von Qualifizierungsmaßnahmen an. In mehr als 20.000 Seminaren werden praxisorientiert relevante Themen der betrieblichen Prävention behandelt. Mit etwa 400.000 Teilnehmenden (ohne Erste-Hilfe Qualifizierung) sind die Unfallversicherungsträger einer der größten Bildungsanbieter in Deutschland.

Ziel der Qualifizierungsmaßnahmen ist es, die Teilnehmenden branchen- und praxisorientiert für die Belange von Sicherheit und Gesundheit zu sensibilisieren und die erforderlichen Kompetenzen für eine wirksame Aufgabenwahrnehmung in der betrieblichen Prävention aufzubauen. Im Mittelpunkt steht das Training erforderlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Umsetzung einer effizienten und wirksamen betrieblichen Prävention. Hierzu zählt auch die Vermittlung von Kenntnissen über Unfallursachen und Gefährdungen, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, Interventionsmöglichkeiten, betriebliche Präventionsstrategien und Möglichkeiten einer effektive Sicherheitsorganisation. Zur Qualitätssicherung der Aus- und Weiterbildungsangebote haben sich die Unfallversicherungsträger und die DGUV zum Qualitätsverbund Qualifizierung (QVQ) zusammengeschlossen.

Zu den Zielgruppen der Präventionsleistung Qualifizierung zählen insbesondere Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer und Betriebsärzte. Aber auch für alle anderen Personenkreise, die mit Aufgaben zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb betraut sind, wie etwa Betriebsräte, gibt es Angebote zur Aus- und Weiterbildung. Die Qualifizierungsangebote der Unfallversicherungsträger und der DGUV sind qualitätsgesichert und beruhen auf einem einheitlichen Bildungsverständnis, das von den Aspekten arbeitsweltbezogene Vorgehensweise, Kompetenzorientierung, Lebenslanges Lernen, selbstverantwortliches Lernen und aktiven, selbstgesteuerten Lernprozessen geprägt ist.

Die Qualifizierungsmaßnahmen sind für die Betriebe und die Versicherten in der Regel kostenfrei und über die Mitgliedsbeiträge abgedeckt. Der/die Beschäftigte wird während der Qualifizierungsmaßname unter Fortzahlung der Bezüge durch das Unternehmen von der Beschäftigung freigestellt.